Галерея.

[avs28]

Юля, было высказано предложение, что хорошо бы если бы члены редколлегии предоставляли ссылки на свои портфолио. Подразумевалось, что эти портфолио существуют в каком-либо виде, и если так, привести ссылку бы не составило труда. Но если не существует, то как говорится на нет и спроса нет. Но это предложение породило острую реакцию...

обыкновенное кокетство, а никакая не острая реакция

[vpf]

Я уже 8 лет вижу одни и те же вопросы "со стороны обычных участников".

"Если кто-то устал"... Устали. И многие просто ушли, надоело.

У нас сейчас фактически нет модераторов. Т.е. в списках значатся, но фактически не принимают участие.

Никого!

Обязанности модераторов исполняет админ, и по совместительству 2 человека из редколлегии.

Кто-то же должен поддерживать порядок на форуме.

Кто-то же должен поддерживать порядок в галерее.



Я понимаю когда вопросы к администрации возникают по делу, есть какие-то затруднения технического характера, либо нужна помощь.

Мне надоели вопросы типа "а судьи кто?"

Да вот кто есть - те и судьи.

У нас больше затрагиваются вопросы творчества.

Чисто административные вопросы касаются соблюдения правил и общего функционирования.

Эту тему вроде сейчас не поднимали.

Работа эта тяжёлая и неблагодарная.

Я лично подобной работой вообще не готов уже заниматься - нет желания



А вот вопросы в отношении творческого развития клуба - это хотелось бы обсуждать.

[LcL]

Троих новых не было. Новый теперь с нами [member='Matvej-a'].

...

Про троих новых я написал в одном из своих сообщений, но потом сам же усомнился в подсчетах и удалил - некогда было проверять

[awam]

Юля, было высказано предложение, что хорошо бы если бы члены редколлегии предоставляли ссылки на свои портфолио.

Зачем?

вопрос стоит как сделать её лучше именно у нас.

У меня ответ есть. Наполнять галерею сильными работами. Это реально?

Всё остальное из области "вот сделаем классные полочки в нашем фотохранилище, и сразу всё будет хорошо".

[vpf]

очень спорный момент. Я пришёл к выводу, что хороший руководитель хорош своими кадрами, которые выполняют то что нужно, а он обеспечивает им нормальные условия работы, как-то так. При этом он может и вовсе не быть сверхпрофи в той области, в которой работают его подчинённые. Если он не побоялся набрать специалистов, именно не побоялся, потому что у спецов есть мнение по вопросам, а у недотёп, кроме заглядывания в рот руковдству своего мнения быть не может, то он хороший руководитель. Обмен мнениями заканчивается когда принято решение - работаем. Я такое видел, увы, это всё реже и реже ныне и отчасти это объясняет и то, что происходит, кое-где кое с чем..

[oft]Так ведь никакого противоречия нет как раз.

Как наберёт хороших специалистов чистый теоретик, не работавший на том уровне?

Выучили не менеджера и назначили руководителем.

И как он может оценивать уровень специалистов?



Но это мы совсем тут флудим уже не по теме...



Пора заняться полезным делом - творчеством[/oft]

[Andrey S]

Зачем?

Мотивировку этого я уже писал несколько раз, напишу еще раз: на мой взгляд это нужно для того, чтобы новички могли тянуться к уровню редколлегии.

У меня ответ есть. Наполнять галерею сильными работами. Это реально?

Всё остальное из области "вот сделаем классные полочки в нашем фотохранилище, и сразу всё будет хорошо".

Лично я стараюсь, но за всех поручиться не могу, увы.

[Ebby]

Как наберёт хороших специалистов чистый теоретик, не работавший на том уровне?

Выучили не менеджера и назначили руководителем.

[oft]Менеджер - это не старший смотритель полочек в торговом центре, а профессионал, который знает где, кого, почем, как оценить, и как задачи поставить, и как помочь, и как успокоить, и когда выгнать.

А тот, кто знает работу лучше подчиненного - эксперт, а не менеджер. Хороший менеджер, если нифига не шарит в техническом или ином аспекте новой, например, работы, позовет с собой на собеседование шарящего, с большим опытом, эксперта. И вместе выберут себе в команду хорошего специалиста. Один будет смотреть, правильно ли специалист дважды два умножает, а другой - как он себя ведет перед лицом новой команды. Вот и все.

При этом эксперт дальше идеальных 2*2 рулить не должен, а менеджер должен еще и принимать во внимание, что на свете есть 3*3, которые то-же как-то надо увязать... с другими экспертами и специалистами по 3*3, без которых 2*2 не сработают...[/oft]

[vpf]

По поводу доброжелательности в Галерее я с вами соглашусь. Без конца то предупреждения за недоброжелательность ту самую, либо за обсуждение модели, либо...

Но это делают не члены РК. Это делают два с половиной тролля, за которыми мы, пардон, потом вытираем гадости. Из-за нескольких людей гробить Клуб? А как быть с остальными несколькими тысячами? Ну детский сад, право слово.





Те же люди намного спокойнее ведут себя на форуме, почему-то.

Кстати, на форуме я регулярно вижу удачные работы, но в Галерею их авторы не спешат тащить.



Вот тот же тревел, например, в Галерею в принципе публиковать неинтересно. (Даже если и сначала интересно, то потом - проходит), потому что работа должна говорить сама за себя, единично, без объяснений и т.п. и без шарма самого места, что в тревеле сделать сложно и большинству, снимающему в отпуске, удается нечасто.



Вы выше пожаловались, что хотели передать работы одно - а вам написали другое. Но проблема в том, что удачная работа, которая передает именно то, что вы в нее заложили, воспринимается всегда целостно. На ту самую эмоцию играет в том числе и определенная тональность обработки. И даже ШУ или теле могут как подчеркнуть, так и убить идею. Но если е ней есть какой-то недочет, то это недочет разрушает впечатление. Именно за него цепляется глаз. Зритель не может читать мысли фотографа, не знает как-то работа создавалась. Все это нужно подчеркивать, а не прятать между строк.

И работу выставлять не снятую вчера, а хорошенько отлежавшуюся. Есть эффект памяти фотографа, его еще никто не переборол. Я читала о некоторых фотографах, которые вообще не доверяют себе отбор работ на конкурс. Просят кого-то. Потому что фотограф помнит, как он снегу мерз ради кадра, и кадр важен ему, а сторонний человек непредвзято скажет, что его зацепило, а что нет.

Похоже, что понимание сторон разнятся.

Вы воспринимаете публикации, как претендентов на конкурс, а мы публикуем, чтобы услышать, что удалось и что не удалось достигнуть.

Мы находимся в творческом процессе и пытаемся улучшить результат, а читаем одни замечания и негатив.

Если в критике присутствует только то, что не удалось - это не способствует развитию и творчеству.

Может имеет смысл давать в комментариях ссылки на работы других авторов не из нашего клуба, чтобы показать, как подобная работа могла быть представлена.

Мы же о творчестве говорим, а не резкости и обработке.

Или я чего-то не понимаю?

[Andrey S]

Похоже, что понимание сторон разнятся.

Вы воспринимаете публикации, как претендентов на конкурс, а мы публикуем, чтобы услышать, что удалось и что не удалось достигнуть.

Да, действительно разнятся. Лично я тоже воспринимаю Галерею Клуба Никон как визитную карточку нашего клуба, в которой не должно быть "учебных" работ.

Мы же о творчестве говорим, а не резкости и обработке.

Или я чего-то не понимаю?

Вы как-то однобоко подходите к творчеству. Идею надо завернуть в красивую упаковку, чтобы она была признана.

Даже в школе за помарки в тетради снижают оценки, вы предлагаете чтобы помарки в фотографиях не резали глаз?

[Ebby]

Нет, скорее как нечто, что автор хотел бы повесить себе на стену, а мы изо всех сил отговариваем





Резкость и обработка это не творчество?

Такой же аспект творчества, как правильно замешивание красок у художника для получения нужного оттенка и ровное покрытие лаком, чтобы "шедевр" не вспух и не потрескался. Для этого работать надо много и работать самостоятельно. Тогда резкость и обработка будут не видны, а видна будет Фотография.

Которая (вот так парадокс!) вызывает обычно односложные "вау" и "замечательно", а замечания с критикой почему-то содержат указания на то, что конкретно смотрится плохо. и хорошо, что есть люди, которые вам на это указывают, потому что это совершенно элементарные вещи, как орфографические ошибки, который могут помешать воспринимать гениальное произведение настолько, что его закрывают на первой же странице.



А вот художественное видение за вас никто не разовьет. И удачные примеры стоит поискать именно те, которые вдохновляют именно вас, а не зрителей. У вас есть фотографы, творчеством которых вы восхищаетесь? Анализируйте. Пишите в тему "Как это снято?" и свой пример. Вам там прекрасно накидают идей.