perpetual slacker писал(а): Пн окт 15, 2018 18:47
А в ЕС разве не единый рынок труда?
Зачем гражданину ЕС(немцу, французу, болгарину)получать разрешение на работу в Голландии?
Приезжает, ну допустим литовец, ну предположим в Амстердам. Ну хочет он жить в Голландии. Это же не запрещено?
Идет в агентство недвижимости, подписывает договор аренды и снимает квартиру.
Далее идет в кадровое агентство (на биржу труда, или куда там надо...)и говорит, что хочет работать...ну водителем, так как он проживает теперь в Амстердаме...Паспорт, вод. удостоверение-всё ок, подтверждает стаж работы, владеет всеми нужными языками.
Какое ему нужно разрешение? и от кого?
Или законодательство Нидерландов прописывает на этот случай отдельный алгоритм, где при прочих равных приоритет отдадут местнному гражданину?
А голландцы домоседы, предпочитающие работать у себя в стране? Или, если условия более выгодны, едут работать другие страны?
Нет, рынок труда не совсем единый. У каждой страны есть право иметь свои законы, которые вписываются в рамки общеевропейских.
Сначала нужно получить официальное разрешение на проживание и работу в стране, выдается в министерстве иностранных дел (отделе, связанном с эмиграцией). Приоритет на работу отдается местному населению. Со стороны может приехать только специалист, которого специально пригласят на работу (или бизнесмен из ЕС, открывший здесь свое дело). То есть не просто так - приехал и начал работать. Формально работать может, но должен получить разрешение/регистрацию, гражданину ЕС это разрешение получить намного проще, чем человеку из других стран.
У моей подруги муж немец, он живет в Голландии с двух лет, но голландское гражданство по каким-то своим причинам не получил, он живет по другому законодательству, чем остальные граждане. У него свой бизнес. Из-за того, что он не гражданин Голландии, его жена (из Твери) не может получить голландское гражданство, хотя она здесь уже 20 лет, успешно работает (кстати, часто ездит за границу на работу - от своей компании). У них свой большой дом в нашем городке.
Я ни разу не встречала здесь литовцев, даже машины с литовскими или эстонскими номерами встречаются крайне редко. Больше всего немцев и бельгийцев. Для стран, которые недавно вступили в ЕС, правила сложнее. Если бы не было иначе, то наблюдался бы наплыв разных временных работников из Польши и других стран. Я знаю, что поляки иногда приезжают на сезонные работы к фермерам на уборку урожая. Возможно, есть ограничения на срок. Я просто не очень знакома с этой стороной жизни.
Но если разрешение на работу уже получено, то права на работу у всех равные - на усмотрение работодателя.
Голландцы в основном работают дома, хотя в наше время это очень условное понятие. Можно, например, пару раз в неделю ездить на работу в Брюссель на поезде или на самолете (если твоя фирма имеет там свою площадку). Очень многие живут в одном месте, а ездят на работу - в другой город, обычно предпочитают жить в спокойном малонаселенном месте, а хорошая работа - только в больших городах. Молодежь любит путешествовать. Например, наш сын работает в компании, которая занимается производством софта для банковской системы. Он может за неделю несколько раз побывать в разных точках мира: сегодня в Арубе или Аргентине, через день - встреча в Англии, затем едет во Францию, а к концу недели - уже в Швейцарии (он консультирует банки, читает лекции персоналу). Но он работает в голландской компании, которая имеет заказчиков по всему миру. А на выходные (уже по своему желанию) может поехать в Барселону на футбольный матч любимой команды.
Голландцы любят дом и свою семью, поэтому, если будет выбор между выгодной работой далеко от дома или возможностью больше времени проводить дома, то обязательно выберут семью и дом. К деньгам относятся очень спокойно, не стремятся получать много за счет переработок (всех денег не заработаешь). У всех доход приблизительно одинаковый (разница не более, чем в два раза), к понтам не стремятся. Самое дорогое - это свободное время.
Например, я могу свободно приехать в Америку (на срок до шести месяцев), но не буду иметь право на постоянную работу.