juk.md писал(а): Чт авг 18, 2011 12:41
так почему ее не могут наполнять сами посетители клуба отдавая свой голос за работу?? зачем нужно сужать круг редакторов, до нескольких человек. я думаю, тут потеряется объективность, это раз, и во вторых формировать объективность, может неуправляемое большинство.
Вы не учли одно обстоятельство, которое делает Яндекс-фотки печально знаменитым с печально знаменитым выбором Фото Дня. А именно: заинтересованные авторы всегда находят друзей и доброжелателей, там негласно поддерживается принцип Петуха и Кукушки. А у остальных членов Яндекс-Фотки, видящих, что рейтинг какой-то картинки растет на глазах, возникает стадное чувство проголосовать за нее тоже. И очень часто достойные работы просто обходятся вниманием. Хотя бы из-за того, что у них нет ни одного комментария. Если же вдруг появляется первая отрицательная отметка, то остальные комментаторы уже смело тоже ставят не самый высокий балл.
По поводу самого высокого балла. На Яндекс-Фотках и им подобным считается неловко не ставить пятерки. Если работа хоть чуть понравилась (или сделана другом), то высшая оценка гарантирована. При такой системе любое отступление от пятерки вниз уже воспринимается, как наказание. Хотя на самом деле пятерок заслуживают только выдающиеся работы, базовая оценка большинства работ должна колебаться между четверкой и тройкой. Яндекс-фотки расшифровывает оценки, называя работу, заслуживающую пятерки, шедевром. Но разве это помогает? Друзья по клубу не хотят обижать друг друга, поэтому пятерки сыпятся, как из рога изобилия. Какой в них смысл? Они что-то дают автору? Гораздо полезнее воздержаться от оценки и дать развернутый комментарий с указанием того, что вызвало сомнения.
Знаете, что самое трудное в работе комментатора? Назвать посредственную работу посредственной. Абстрагироваться от мнений, высказанных до этого, не поддаваться влиянию имени автора и не смешивать доброе человеческое отношение к автору с беспристрастной оценкой его работы. Самое трудное, когда друзья просят честно оценить их работу, т.к. благодарно воспринимают лишь положительные оценки, а на негативные всё-таки обижаются.
